英国雇主牌照中的控制权变更是什么意思？
Sponsor Licence 合规中，什么是控制权变更？内政部如何判断实质控制？雇主常见误区解析。
英国雇主牌照中的控制权变更是什么意思？
很多雇主误以为：只要股权比例没到 51%，或者公司名称、注册号没有变化，就不算“控制权变更”。但在 Sponsor Licence 合规体系中，Home Office 看的并不是数字，而是谁在实际控制公司。
一、内政部如何理解“控制权”？
控制权通常体现在以下方面：
董事与高管的任免权
对公司经营、人事、财务的关键决策权
通过股东协议（SHA）设置的否决权或特别表决权
通过母公司、控股公司或其他间接结构实现的实质控制
二、哪些情况常被认定为控制权变更？
新股东取得实控地位，原实控人退出
公司整体出售（Share Sale）
新董事或新团队全面接管运营
股东协议赋予新股东实质决策权
三、一个非常常见的误区
“只是融资，不影响员工签证。”
实际上，只要融资结构改变了控制权，就可能触发合规审查，与是否裁员无关。
