一、先说结论：克罗地亚数字游民签证最适合什么人？

如果把欧洲数字游民项目分成两类，一类是“以长期移民为目标”，另一类是“以阶段性生活为目标”，那么克罗地亚明显更接近第二类。

它特别适合这样的人：

人在英国、中国香港、新加坡或者其他国家工作，但工作本身已经完全远程；收入不错，不需要到克罗地亚找当地工作；希望用一年到一年半真正体验欧洲生活，而不是每三个月换一个国家；喜欢亚得里亚海沿岸、气候、海岛和中小城市生活，同时又不确定自己是否真的愿意未来十年定居欧洲。

对于这类人，我反而觉得克罗地亚的制度设计很诚实。

它没有假装自己是一条“交点钱、五年拿身份”的捷径，而是给你一个最长18个月的合法居留窗口，让你真正住下来。

例如，一位48岁的英国华人，在伦敦经营一家咨询公司，大部分客户都在英国，公司团队也留在英国。他本人已经不需要每天进办公室，希望每年把相当一部分时间放在欧洲。如果他的工作确实可以完全远程完成，那么克罗地亚数字游民居留就值得研究。

但如果他的真实目标是：

“我要找到一条连续住五年、尽量稳定走向长期居民甚至国籍的路线。”

那我不会因为克罗地亚生活成本或海边环境不错，就优先把这条数字游民居留推荐给他。

这是理解这个项目最重要的第一步。

以上为示例场景，并非真实客户个案。

二、所谓“克罗地亚数字游民签证”，法律上到底是什么？

中文互联网通常把它叫作：

克罗地亚Digital Nomad Visa，克罗地亚数字游民签证。

但严格说，核心身份其实是：

Temporary Stay of Digital Nomads——数字游民临时居留。

对于部分需要签证进入克罗地亚的第三国公民，在临时居留获批后，还可能需要办理长期D类签证入境；而对于本身免签入境的人，程序会有所不同。

所以它不是简单意义上的“领馆给你贴一张18个月签证”。

克罗地亚内政部对Digital Nomad的定义非常明确：

申请人必须是非欧盟、非欧洲经济区、非瑞士公民，通过通信技术为一家不在克罗地亚注册的公司工作，或者通过自己在境外注册的公司开展工作，并且不能为位于克罗地亚境内的雇主工作或提供服务。

这句话其实已经排除了很多误解。

你可以：

为英国公司远程工作；

为美国、新加坡、中国香港等境外公司工作；

作为自由职业者，通过远程方式服务境外客户；

通过自己在英国、中国香港、新加坡等地注册的公司开展真实的远程业务。

但不能把这个身份理解成：

“拿到克罗地亚数字游民居留以后，我就可以自由找一家当地公司上班。”

不是一个逻辑。

三、2026年最长可以住多久？

这是近几年最大的变化之一。

目前克罗地亚数字游民临时居留：

最长可以批准18个月。

如果第一次批准的期限不足18个月，可以在现有居留到期前最迟60天提出延长申请，延长本身最长6个月，但整个数字游民临时居留周期仍受18个月上限约束。

这和很多旧文章写的“一年”已经不同。

因此，一个申请人完全可能这样安排：

先租房；

真正住过一个完整冬天和夏天；

体验萨格勒布和沿海城市；

判断医疗、生活节奏、交通、语言环境到底适不适合自己；

再决定是否未来转换欧洲生活重心。

对于45–60岁正在从“全职办公室生活”慢慢转向半退休的人，我觉得这反而是克罗地亚的优势。

一年有时太短。

18个月足够让一个人从“度假滤镜”里走出来。

四、但是18个月以后，能不能马上再申请18个月？

这里就是很多推广文章不愿意重点讲的地方。

不能简单理解成18个月+18个月+18个月一直滚下去。

克罗地亚内政部目前明确规定，之前的数字游民临时居留到期后，要再次申请新的数字游民居留，一般需要经过 6个月。现行《外国人法》的相关规则也保留了这一等待机制。

这意味着：

克罗地亚数字游民居留不是葡萄牙那种“先拿一个居留，然后按照制度不断续”的传统连续居留结构。

所以我会把它定义为：

非常好的欧洲阶段性居留工具，但不是最典型的连续移民工具。

这两个定位差别非常大。

五、2026年收入门槛到底是多少？

这是目前最容易看到错误信息的地方。

截至2026年9月，克罗地亚数字游民申请人的资金要求按照：

上一年度克罗地亚平均月净工资的2.5倍

计算。

克罗地亚官方统计数据显示，2025年平均月净工资为：

1,449欧元。

因此目前单人最低资金标准是：

3,622.50欧元/月。

而且每增加一名随行家庭成员、life partner或符合条件的非婚伴侣，需要额外增加上一年度平均月净工资的10%。

也就是目前约：

每增加一人，再增加144.90欧元/月。

简单理解如下：

这里需要特别提醒：

这是2026年当前数字。

由于计算基础与克罗地亚上一年度平均工资挂钩，未来还可能继续变化。

所以如果你现在看到某篇旧文章仍写两千多欧、三千出头，不应该直接拿来准备2026年的申请。

六、只有存款，没有每月3,622.50欧元工资，可以申请吗？

可以，而且这是克罗地亚这个项目一个相当有意思的地方。

克罗地亚内政部明确允许申请人用三种方式证明生活资金：

一是银行账户中已经有覆盖整个拟居留期间的总额；

二是银行流水显示每月有符合要求的稳定资金流入；

三是至少六个月的工资单证明。

目前官方直接给出的数字是：

如果计划住 12个月，可以证明银行账户已有至少：

43,470欧元。

如果计划住 18个月，可以证明已有至少：

65,205欧元。

这点特别适合一部分半退休人士。

比如一个52岁的申请人已经卖掉部分投资，手上现金非常充足，但现在每个月实际领取的工资只有2,000欧元。

如果只按照“月薪3,622.50欧元”理解，他好像不合格。

但官方制度本身允许用整个居留期间的足额银行存款证明资金能力，所以不能简单把资金门槛等同于“工资门槛”。

不过专业上一定要把两个概念分开：

银行存款是资金证明，不等于工资。

同样：

公司账户有65,205欧元，也不自动等于股东个人有65,205欧元。

公司营业额 ≠ 个人收入。

公司利润 ≠ 股东个人收入。

公司账户的钱 ≠ 股东个人的钱。

这是企业老板准备材料时最容易出现的逻辑错误。

七、养老金、房租、股息和公司分红能不能算？

这里要分成两个问题。

第一个问题是：

它能不能帮助你证明有足够生活资金？

第二个问题是：

它能不能证明你符合“数字游民”的工作身份？

这是两回事。

例如，一个60岁退休人士：

每月养老金4,000欧元；

没有工作；

没有自由职业；

也不经营任何境外公司。

他的资金能力可能远远超过3,622.50欧元。

但这不意味着他自然就是Digital Nomad。

因为数字游民居留的核心资格仍然是：

通过通信技术为境外企业工作，或者通过自己在境外注册的公司工作。

所以：

有钱 ≠ 数字游民。

同样，一个人可能每年有10万欧元股息，但已经完全不工作。他更应该研究适合非工作人士的长期居留类型，而不是为了使用Digital Nomad这个标签，硬把投资收入包装成“远程工作”。

反过来，一个英国公司老板每月只给自己发较低工资，另外领取公司分红，也不能只拿公司营业额说：

“我的公司一年营业额50万英镑，所以我的收入肯定够。”

签证证明和个人财务必须拆开看。

八、自己开公司的人到底能不能申请？

可以。

官方明确承认：

申请人可以通过自己在克罗地亚境外注册的公司工作。

通常需要证明境外公司的注册情况，以及申请人确实通过该公司开展远程工作。

这对于英国华人老板非常实用。

例如，一个申请人在英国有一家Marketing Agency，员工和客户都在英国，他本人是公司股东兼董事，工作内容主要是线上管理、策略会议、客户沟通。

移民身份层面，他有可能符合数字游民定义。

但这并不代表税务层面就没有问题。

因为一旦企业实际经营者长期坐在克罗地亚：

签合同；

决定公司战略；

控制银行账户；

管理员工；

谈重大客户；

作出核心商业决策；

就需要进一步考虑：

management and control——公司实际管理与控制地点。

克罗地亚公司税规则本身就把“实际管理和经营控制所在地”作为企业税务居民判断因素之一；此外，外国企业如果通过克罗地亚存在固定经营场所或形成符合规则的业务存在，还可能进一步涉及常设机构问题。

所以：

个人拿到Digital Nomad身份，不等于他的英国公司自动获得克罗地亚公司税豁免。

对于企业老板，这往往比签证本身更值得提前规划。

九、可以在克罗地亚找客户、接当地项目吗？

原则上，这正是需要谨慎的地方。

克罗地亚官方对数字游民的定义要求其为：

境外公司工作；

或者通过自己的境外公司工作；

并且不为克罗地亚境内的雇主工作或提供服务。

所以不能把它理解成一种开放式的当地自由职业许可。

比如：

你是英国的平面设计师；

原本服务英国客户；

搬到Split以后，当地酒店找你长期做设计。

这时就不能理所当然地说：

“反正我是Digital Nomad，我在哪里接单都一样。”

签证许可边界需要重新评估。

这也是克罗地亚与西班牙数字游民制度的一个区别。

西班牙目前对于专业活动性质的国际远程工作者，在符合条件的情况下允许一定比例的西班牙境内专业活动，官方规则一般以不超过总专业活动的20%为边界；而克罗地亚的制度设计明显更强调工作对象在境外。

十、配偶和孩子可以一起去吗？

可以。

数字游民主申请人的临时居留获批以后，其符合条件的近亲属可以申请家庭团聚居留。

而且克罗地亚也认可符合条件的非婚伴侣关系。

例如对于没有共同子女的未婚异性伴侣，官方通常要求能够证明双方已经共同生活至少3年；如果双方已有共同子女等情况，规则可能有所不同。

但有一个顺序特别重要：

主申请人的数字游民居留要先获批。

如果家属在主申请人数字游民居留批准以前，就先提交以其为基础的家庭团聚申请，官方明确表示相关申请会被拒绝。

另外，2026年克罗地亚又更新了第三国公民居留相关实施规则，明确涉及数字游民家庭团聚时，可以将银行账户作为资金证明形式之一。

十一、配偶拿家庭团聚以后，可以直接去克罗地亚公司上班吗？

不要默认可以。

克罗地亚《外国人法》确实规定了一些家庭团聚身份可以无需单独工作许可就业，例如与克罗地亚公民、长期居民、永久居民、部分欧盟蓝卡持有人等团聚的特定家庭成员。

但现行“无需工作许可就业”的法定类别中，并没有把数字游民家属普遍列为一项自动开放就业权的类别。

因此，如果夫妻的真实情况是：

丈夫远程工作；

妻子希望搬过去以后直接找一家当地公司上班；

不要因为妻子能拿家庭团聚居留，就进一步推导出她“一定可以自由就业”。

当地就业应单独核对其工作许可和身份依据。

十二、医疗怎么办？是不是拿到居留就能免费用公共医疗？

这也是一个非常常见的误区。

申请数字游民居留时，官方要求申请人提供：

覆盖计划在克罗地亚居留期间、并覆盖克罗地亚境内医疗风险的旅行或私人医疗保险。

更重要的是，克罗地亚专门修改过有关外国人医疗保险的法律。

数字游民临时居民并不是因为拿到了这个身份，就必须自动加入克罗地亚强制医疗保险体系；法律同时明确，其使用克罗地亚医疗服务产生的相关费用，需要自行承担。

所以对于年轻的程序员来说，一份满足居留要求的私人医疗保险可能已经够实用。

但如果申请人已经55岁、60岁甚至更高，我会建议不要只问：

“这份保险能不能过签证？”

还要问：

住院额度多少？

既往症怎么处理？

门诊是否覆盖？

癌症、心脑血管等重大疾病有没有限制？

是否需要先付费再理赔？

长期药物如何安排？

医疗网络覆盖到哪些城市？

对于欧洲第二人生项目而言，能获批和能安心生活，从来不是一回事。

十三、中国护照和英国护照申请流程一样吗？

不完全一样。

克罗地亚内政部甚至在数字游民官方指引里专门拿中华人民共和国公民举例。

对于本身需要签证进入克罗地亚的第三国公民，申请数字游民临时居留原则上应通过克罗地亚驻外使领馆等规定渠道办理；批准后，根据个人已有的申根成员国居留文件情况，还可能需要进一步申请D类长期签证。

官方同时特别说明，签证国籍人士即使在克罗地亚持短期申根C签证期间在线提交申请，也不能因为“申请正在审理”就自动获得超过原短期停留期限的合法居留权。

对于持英国护照的人，英国脱欧以后同样属于第三国国民，所以在身份资格层面原则上可以使用Digital Nomad制度；但英国护照短期进入申根本身属于免签，因此申请程序与中国护照持有人不同。

还有一点对英国华人非常重要：

持中国护照+英国ILR、英国eVisa或者其他英国居留身份，并不等于变成申根免签国公民。

你的国籍和入境签证规则仍然需要单独判断。

十四、申请需要准备哪些核心材料？

如果把材料逻辑压缩下来，核心其实就是证明四件事：

第一，我是谁。

有效护照，而且护照有效期应至少比拟申请的居留期限多3个月。

第二，我确实是远程工作者。

可以通过境外雇主声明、劳动合同、服务合同，或者自己的境外公司注册资料及实际工作证明来说明。

第三，我有足够的钱生活。

可以用银行总余额、稳定月度流水，或者至少六个月工资单等符合官方规定的方式证明。

第四，我不会因为居住本身给当地系统带来明显风险。

因此还涉及医疗保险、无犯罪记录、住宿地址等。

首次申请时，申请人通常需要提供来自本国，或者抵达克罗地亚前曾连续居住超过一年的相关国家的无犯罪记录证明，并按照要求完成认证。申请延长时，该项证明目前可以不再提交。

材料可以用克罗地亚语或英语；需要翻译的文件，应按照规定使用认可的翻译。

十五、申请时还没有长期租房怎么办？

第一次申请不一定要求你先签一年半的房屋合同。

克罗地亚官方允许首次申请人暂时没有固定长期住址时，提供例如已经确认的酒店或Hostel预订地址，作为拟居住地址。

这对海外申请人比较友好。

毕竟为了办签证，人在英国时就先签一套Split十八个月的房子，本身并不现实。

但获批、真正入境以后，地址登记是正式义务。

第三国公民到达后需要按照规定登记临时居住地址，并最终办理生物信息居留卡。官方目前要求入境后原则上在3日内完成相应地址登记。

十六、申请费贵不贵？

与很多投资类居留相比，政府费用本身并不是克罗地亚数字游民项目的主要门槛。

截至目前，官方列出的部分费用包括：

通过使领馆申请时，临时居留审批费目前为 55.74欧元；如需D类长期签证，目前为 93欧元；生物信息居留卡另有相应费用。

在克罗地亚当地警局渠道办理时，目前临时居留审批费为 46.45欧元，另外还有行政费及生物信息居留卡制作费。

不过这些行政费用未来可能调整。

对真正计划住18个月的人来说，更应该算的是：

房租；

私人医疗保险；

机票；

车辆；

跨境税务；

两地住房成本；

孩子教育；

以及是否仍要维持英国或中国原有家庭支出。

签证费反而通常是最小的一项。

十七、数字游民在克罗地亚真的“免税”吗？

网络上经常一句话概括：

“克罗地亚数字游民免税。”

这句话太危险。

克罗地亚《个人所得税法》确实专门加入了一项数字游民税务规则：

符合数字游民身份的人，其基于为未在克罗地亚注册的境外雇主开展受雇工作或相关活动所取得的特定收入，可以适用法定所得税豁免。

但这并不等于：

你的英国房租免税；

你的股票分红免税；

你的基金收益免税；

你卖房赚的钱免税；

你的养老金免税；

你的公司分红免税；

你的所有境外收入统统免税。

这些都是完全不同的所得类别。

克罗地亚个人所得税制度本身仍然区分税务居民和非居民。税务居民原则上涉及克罗地亚境内及境外所得的税务范围，而非居民主要涉及克罗地亚来源所得。官方法律判断税务居民时关注的也不是一句机械的“183天”，而包括是否在克罗地亚拥有住所或惯常居所等因素。

因此一定要记住：

Visa / Residence Permit ≠ Tax Residence。

长期居住可能触发当地税务居民规则，具体应根据收入、资产、家庭、实际居住和相关双重征税协定取得专业税务意见。

十八、住不满183天，是不是就肯定不用考虑克罗地亚税务？

不是。

“183天”是跨境税务中经常出现的重要时间指标，但它绝对不是一个放之四海皆准的开关。

一个人究竟在哪里属于税务居民，还可能涉及：

可供使用的永久住所；

惯常居所；

配偶和未成年子女在哪里生活；

经济利益中心；

主要业务在哪里；

与另一国家之间的双重征税协定；

以及不同收入类型分别如何分配征税权。

尤其对于英国华人，如果英国房产继续出租、英国公司继续经营、配偶留在英国，而本人一年有大量时间在克罗地亚，千万不要只拿手机算：

“我今年在克罗地亚182天，所以肯定没事。”

现实世界没有这么简单。

十九、英国公司老板为什么尤其要做税务规划？

因为Digital Nomad解决的是：

你本人为什么可以合法住在克罗地亚并进行符合定义的境外远程工作。

它并没有替你解决：

英国公司的公司税居民地；

克罗地亚常设机构；

公司实际管理地；

董事薪酬；

工资；

分红；

社会保险；

跨境雇佣；

双重征税协定。

比如一家英国公司的唯一董事长期搬到Dubrovnik。

公司的注册办公室还在伦敦，并不意味着所有税务问题就自动留在英国。

如果真正的管理、商业决策和经营控制逐渐转移到了克罗地亚，就有必要进一步分析企业层面的税务后果。克罗地亚公司税规则明确涉及企业的实际管理和经营控制所在地，同时对外国企业常设机构也有单独规定。

因此越是公司老板，越不能只盯着那张居留卡。

二十、数字游民居留时间能不能算进5年长期居留？

这个问题比“能不能永居”复杂得多。

克罗地亚目前的一般Long-Term Residence规则是：

第三国公民在申请前，原则上需要在克罗地亚连续合法居留 5年。

五年期间多次离境一般不得累计超过10个月，单次离境一般不得超过6个月，同时还需要满足资金、医疗保险、克罗地亚语及拉丁字母知识等条件。

值得注意的是，目前官方列出的不计入五年长期居留计算的身份，包括季节工、部分服务提供者、外派员工、志愿者、部分实习人员、“其他目的”居留以及中学教育等。

数字游民临时居留本身并没有被列入这份排除清单。

这意味着，从现行规则结构来看，数字游民居留时间并不是简单地“完全不算”。

但问题在于：

数字游民身份最多18个月；

新的Digital Nomad申请又不能紧接着无缝滚动；

所以你不能靠：

18个月Digital Nomad → 再续18个月 → 再续18个月

这样自然凑够五年。

如果你的最终目标已经明确是长期居留，那么就应该提前研究：

在第一阶段数字游民生活结束后，是否有其他真正适合自己、并能够维持合法连续居留的身份。

所以最准确的结论是：

克罗地亚Digital Nomad可以成为长期规划的起点，但它本身不是一条可以简单连续续满五年的独立长期居留路线。

二十一、克罗地亚的“长期居留”和“永久居留”不是一个东西

中文文章非常容易把两个词全部翻译成“永居”。

但克罗地亚官方实际上分别存在：

Long-Term Residence

和

Permanent Stay

两套概念。

一般第三国公民更常讨论的是满足连续五年条件以后申请Long-Term Residence。

而Permanent Stay则针对法律规定的特定类别，例如部分克罗地亚公民家属、特定克罗地亚血缘或历史居留人群、部分未成年子女等，并不是任何普通数字游民住满几年就自动进入的下一步。

所以网站上如果写：

“克罗地亚数字游民5年拿永居”

就太粗糙了。

正确做法是把：

数字游民临时居留；

长期居留；

永久居留；

国籍

四个阶段和法律概念分开。

二十二、5年以后需要考克罗地亚语吗？65岁以上呢？

一般申请Long-Term Residence，需要证明克罗地亚语和拉丁字母知识。

但官方目前存在明确豁免。

其中：

超过65岁且没有就业的人，可以免于参加长期居留所要求的克罗地亚语和拉丁字母考试。

这个规则对于欧洲第二人生的目标人群非常有价值。

比如一个67岁的退休人士，如果未来通过适当的连续合法居留路径满足长期居民条件，他和一个45岁的申请人在语言考试问题上的处境并不完全相同。

但是请注意：

这说的是长期居留语言要求。

不要进一步推导成：

“65岁以上住克罗地亚就什么语言都不用管，自动入籍。”

不是一回事。

二十三、数字游民最后能不能入籍？

理论上，一个人未来如果转换、维持符合条件的合法身份，并最终达到普通归化的所有要求，可以进入克罗地亚国籍规则的讨论。

但Digital Nomad本身绝不是：

“住18个月，然后一路自动拿护照。”

克罗地亚内政部目前公布的普通归化条件包括：

年满18岁；

涉及原国籍退出或满足相关法律条件；

在克罗地亚连续登记居住8年；

并具有法律要求的永久居留身份；

满足克罗地亚语、拉丁字母、文化及社会制度要求；

遵守法律、履行公共缴费义务，并不存在相应安全障碍。

另外，现行国籍规则对60岁以上人士有语言、拉丁字母以及克罗地亚文化和社会制度知识方面的豁免。

注意：

长期居留的65岁豁免，

和国籍程序的60岁豁免，

是两套不同制度。

不要混为一谈。

二十四、克罗地亚 vs 西班牙 vs 葡萄牙：真正差在哪里？

如果你的收入都能满足，真正需要比较的其实不是“哪个门槛低几十欧元”。

更关键的是：

你到底想在欧洲生活多久。

葡萄牙AIMA目前明确，其境外远程工作居留许可有效期为2年，并可按连续3年周期续签；西班牙国际远程工作者的境内居留授权目前最长可达3年，并可在保持条件的情况下按2年周期续签。

所以如果有人问我：

“我就是想体验欧洲生活一年，冬天可能回英国，未来去哪里还没想好。”

我会认真看克罗地亚。

但如果他说：

“孩子要一起过去，我打算未来五年以上都留在欧洲，长期居民和国籍很重要。”

那我一定会把西班牙、葡萄牙等能够形成更连续身份路径的方案一起拿出来比较，而不会只因为克罗地亚生活成本看起来不错，就把他直接推进Digital Nomad。

这也正是我们在整个欧洲第二人生体系里反复强调的一点：

选签证之前，先选生活方式和时间长度。

二十五、那克罗地亚和希腊怎么选？

如果两个人都喜欢地中海生活，希腊和克罗地亚表面看非常接近：

阳光；

海岸；

旅游城市；

生活节奏较慢；

都有专门的Digital Nomad制度。

但克罗地亚更值得强调的是：

目前最长18个月，而且资金规则非常透明，甚至直接告诉你12个月、18个月一次性需要放多少钱。

希腊现行移民法同样保留了数字游民制度，针对为希腊境外雇主或客户远程工作的第三国公民提供专门身份。

如果你只想先住一年左右，我会更多比较：

城市；

气候；

医疗；

租房；

航班；

税务；

家庭需求。

如果你要的是长期身份，就必须把后续居留结构放在生活方式之前比较。

二十六、哪些人我反而不建议优先选克罗地亚Digital Nomad？

第一类，是已经完全退休、不再工作的人。

你可能有大量养老金、房租、股息和存款，但这些只能说明你有钱，并不能自动让你变成Digital Nomad。

第二类，是准备到克罗地亚找当地工作的人。

那应该研究工作及居留许可，而不是把数字游民身份当作开放工作签证。

第三类，是非常明确要用同一条路线连续走五年的人。

Digital Nomad最长18个月以及新一轮申请等待期决定了，它的身份连续性不像葡萄牙、西班牙部分路线那么直接。

第四类，是拥有复杂境外公司的企业老板。

不是不能申请，而是不能只申请签证，不做税务规划。

第五类，是严重依赖公共医疗体系的高龄申请人。

数字游民本身要求私人/旅行医疗保障，并不是一张自动进入免费公共医疗体系的门票。

二十七、什么样的人，我认为它特别合适？

我反而非常喜欢把它推荐给一种正在变得越来越多的人：

50岁左右；

经济上已经比较稳定；

工作还没有完全停止；

每月收入足够；

孩子可能已经成年；

公司、客户或职业仍然留在英国或其他国家；

但已经开始思考：

“未来十年，我为什么一定要全年住在英国？”

这种人未必马上需要“移民”。

他需要的可能只是第一次真正拥有：

连续一年多合法住在欧洲的权利。

上午工作；

下午散步；

住过冬天；

体验当地医疗；

自己去超市买菜；

交水电；

真正租房；

在一个城市里建立生活。

然后再决定：

葡萄牙适不适合我？

西班牙是不是更适合长期？

我要不要继续工作？

未来是不是应该转成非工作型居留？

这时候克罗地亚Digital Nomad的价值，就不在于那张卡本身。

而在于它给了你一次真正测试“欧洲第二人生”的机会。

二十八、一个典型英国华人家庭怎么判断？

假设陈先生53岁，英国公民，在伦敦经营一家IT咨询公司。

公司一年营业额35万英镑；

陈先生个人工资每月3,000英镑；

另外每年领取公司分红；

妻子暂时不工作；

孩子已经上大学，不随行。

夫妻想先在Split附近住一年，看看以后是否适合长期在欧洲生活。

这里至少要拆成四层：

第一，陈先生是否符合Digital Nomad工作定义？

如果公司注册在英国、客户主要在英国，而且他能够真正通过远程方式完成工作，原则上具有研究该身份的基础。

第二，资金够不够？

不能直接拿35万英镑公司营业额当个人收入。

但如果夫妻能够通过合规的个人银行存款证明覆盖当前官方要求，也可能满足资金层面。

第三，妻子怎么去？

主申请人获批后，可以进一步研究家庭团聚。

第四，税务怎么办？

这可能反而是最大的部分。

陈先生同时涉及：

英国公司；

董事身份；

个人工资；

公司分红；

公司实际管理与控制；

英国和克罗地亚个人税务居民；

潜在企业税务问题。

这时最不应该做的就是只问一句：

“Digital Nomad是不是免税？”

以上为示例场景，并非真实客户个案。

二十九、最后怎么判断：克罗地亚数字游民签证值不值得申请？

我的判断其实非常明确。

如果你想的是：

“未来12–18个月，我想合法、稳定地住在欧洲，同时继续做我的境外远程工作。”

克罗地亚非常值得进入候选名单。

它有几个很现实的优点：

资金规则透明；

可以用存款；

自己拥有境外公司也可以形成合资格工作基础；

家属可以团聚；

最长18个月；

而且很适合作为真正搬到欧洲之前的一次长期生活测试。

但是如果你的第一句话是：

“我想找一条最稳定的五年长期居留路线。”

那么克罗地亚Digital Nomad不应该单独看。

你至少需要同时把葡萄牙、西班牙以及其他长期居留方案放在同一张表里比较。

因为真正决定第二人生的，从来不是：

哪个签证最好办。

而是：

五年以后，你希望自己在哪里。

重要提示

本文根据截至2026年9月1日可以核验的克罗地亚现行官方规则整理。数字游民资金门槛会随着克罗地亚上一年度平均工资变化，行政费用、申请程序及居留规则未来也可能调整，因此实际递交前应再次核验最新规定。

克罗地亚数字游民临时居留、Long-Term Residence、Permanent Stay以及Croatian Citizenship属于不同法律概念，不能将“临时居留”“长期居留”“永久居留”和“入籍”混为一谈。

申请人是否符合数字游民要求，需要结合其真实就业关系、自由职业关系、境外公司结构以及实际工作方式判断。

对于公司股东及董事，还需要特别考虑公司实际管理与控制、Corporate Tax Residence、Permanent Establishment、Social Insurance、Director Income、Cross-border Salary及Company Dividends等问题。

公司营业额 ≠ 个人收入；公司利润 ≠ 股东个人收入；公司账户的钱 ≠ 股东个人的钱。

数字游民身份项下针对特定境外工作收入存在的所得税规则，也不代表养老金、房租、股息、资本收益、公司分红或其他全球收入当然免税。

Visa / Residence Permit ≠ Tax Residence。

长期居住可能触发当地税务居民规则，具体应根据收入、资产、家庭、实际居住和相关双重征税协定取得专业税务意见。

是否符合要求需要结合申请人的收入、资产、家庭及个人背景具体评估。

官方资料来源

克罗地亚共和国 Ministry of the Interior（MUP）

克罗地亚《Aliens Act / Zakon o strancima》

克罗地亚《外国人生活资金计算及金额条例》——Narodne novine 14/21、3/26

Croatian Bureau of Statistics 2025年度平均净工资官方数据

克罗地亚《第三国公民居留条例》及2026年修订——Narodne novine 43/2026

克罗地亚《Income Tax Act / Zakon o porezu na dohodak》

克罗地亚《Corporate Profit Tax Act / Zakon o porezu na dobit》

克罗地亚《外国人强制健康保险及医疗法》

克罗地亚 Ministry of the Interior《Long-Term Residence and Permanent Stay》官方指引

克罗地亚《Croatian Citizenship Act / Zakon o hrvatskom državljanstvu》

葡萄牙 Agência para a Integração, Migrações e Asilo（AIMA）

西班牙 Ley 14/2013及Unidad de Grandes Empresas国际远程工作者官方指引

希腊《Migration Code 5038/2023》