最新：移民规则重磅更新！工签持有人、永居申请人需注意！

英国时间今天中午，英国内政大臣在公共政策研究所就移民改革发表讲话，对大家最关心的工签转永居的居住时长问题释放了更明确的信号：

5年延长至10年将成为常态，并可能将追溯在2022年-2024年间获得工签的那批已在英国、但尚未永居的人。

同时，内政大臣也表示，医生、护士等公共服务关键岗位，以及对英国财政贡献最大的人群，将能够在5年甚至更短的时间获得永居。

乍一看，今天的演讲可能会让很多人感到慌张，但实际上演讲内容依旧是近半年来英国政府反复强调的改革的核心方向：英国更倾向把能贡献的劳动力留下，同时把永居资格变得更有门槛、更分层。换言之，薪资和融入能力（语言水平）决定获得永居的时间。

但彼得森律师行提醒您注意，截至目前，这些内容只停留在内政部长的公开讲话层面，并未被写入移民法修正案中。因此，大家最关心的工签永居时间延长的几个关键点，即何时开始实施、是否追溯、追溯到哪一年、以及是否会设置过渡性条款（例如对已持工签人群的缓冲安排），都还没有出具官方文件。因此，新政距离真正落地实施还有明确规则更新程序要走。

而今天下午，配合内政大臣的讲话，英国政府同步发布了最新的移民法修正案HC 1691，对难民、庇护规则，以及许多国人较为关心的独立抚养权、EUSS欧盟永居计划、英语语言要求等移民规则内容做了调整。

下面，彼得森律师行就针对与大家最为相关的条款变更为大家做详细的解析。

一、引入“签证紧急刹车机制”（Visa Brake）

英国政府宣布，自3月26日起引入“签证紧急刹车机制”（Visa Brake）。这一机制的核心，是针对部分国家通过合法签证入境后再申请庇护的情况快速上升所采取的临时限制措施。

根据英国内政部公布的数据，近年来通过学生签证或工作签证入境后转而申请庇护的人数显著上升。在截至2025年9月的一年中，约有38%的庇护申请人（约4.1万人）此前是持签证合法入境英国的。英国政府认为，这一趋势已经对英国的庇护体系造成了明显压力。

因此，内政部宣布将对下述国家的签证申请实施限制：

• 暂停受理阿富汗、喀麦隆、缅甸和苏丹国籍主申请人的学生签证申请；

• 暂停受理阿富汗国籍主申请人的工作签证申请。
  

彼得森律师行提醒您注意，这一措施仅适用于3月26日之后提交的申请，在此日期之前递交的申请不会受到影响。

英国政府表示，这一“刹车机制”并非永久政策，而是一项临时措施，其主要目的是在短期内降低通过签证进入庇护体系的人数，同时为内政部争取时间研究相关趋势，并制定更长期的政策应对方案。

许多人认为这一政策似乎与大多数中国申请人并没有直接关系。但彼得森律师行提醒在英国持有工作签证担保牌照的华人雇主需要特别注意。

从这一政策的变化，英国政府已经明确释放出一个信号，即将加强对签证途径被滥用的监管。在这种背景下，未来很有可能出现两方面的变化：

一方面，工作签证申请本身的审核可能会进一步趋严，尤其是针对职位真实性、薪资水平以及雇主招聘需求的审查。另一方面，对工签担保牌照的合规审查也可能更加严格，包括对企业招聘流程、员工管理、以及担保义务履行情况的检查。

因此，彼得森律师行建议所有持有或计划申请工签牌照的雇主，务必确保公司在招聘流程、岗位设置、薪资结构以及合规管理等方面完全符合英国内政部的要求，以降低未来可能面临的合规风险。

二、取消尼加拉瓜和圣卢西亚免签待遇

在此次移民规则修正中，英国政府还宣布，将取消尼加拉瓜和圣卢西亚两国的免签待遇，引入访问签证要求。

这意味着，此前可以通过ETA电子旅行授权免签入境英国的这两个国家公民，未来将需要提前申请并获得访问签证才能入境英国。

英国政府表示，做出这一调整的主要原因，是近年来出现了一定数量的旅客以访客身份入境英国，但在抵达英国边境后申请庇护的情况。数据显示，在2022年1月至2025年12月期间：

• 609名尼加拉瓜公民在英国申请庇护，其中83%是在入境口岸提出申请；

• 360名圣卢西亚公民在英国申请庇护，其中约36%是在入境口岸提出申请。

英国政府认为，这类情况对英国边境管理和庇护系统带来了额外压力，因此希望通过恢复访问签证制度，在旅客出发前完成入境资格审查，从而减少在边境提出庇护申请的情况。

此外，英国政府还提到，圣卢西亚现有的投资入籍（Citizenship by Investment）项目，在近年来申请量增长较快，英国政府认为部分获得圣卢西亚护照的人随后使用该护照进入英国，并出现申请庇护或非法工作的情况。因此，政府认为恢复访问签证要求有助于降低相关风险。

不过需要特别说明的是，在英国移民申请体系中，圣卢西亚作为英语国家，其护照在许多情况下仍然可以作为英语语言能力的证明文件，这一点并未在此次规则调整中发生改变。

值得注意的是，该政策也设置了过渡期安排。如果尼加拉瓜或圣卢西亚国民在政策实施前已经确认了赴英旅行预订并持有ETA，仍可在6周过渡期内按照原计划入境英国。过渡期将持续至2026年4月16日15:00（英国夏令时）。如果旅行日期在过渡期结束之后，则需要提前申请访问签证。

同时，英国政府还同步调整了机场过境签证（DATV）规则。未来这两个国家的国民在英国机场过境转机时，也需要申请相应的过境签证，以防止通过转机方式进入英国后再申请庇护。

三、工作签证工资支付周期的新要求

英国政府还针对工作签证的工资要求进行了调整。

最新的移民法修正案规定，员工在每个工资支付周期内必须获得符合签证要求的薪资，而不仅仅是过去规定的年度工资总额符合要求即可。

简单来说，比如员工是每月发一次工资，那么每个月发的工资都必须符合规定的标准。而移民规则允许的一些合理调整（例如浮动奖金、加班等）依然有效，但要求是每个周期都要达到标准。

因此，彼得森律师行特别提醒在英国持有工作签证担保牌照的雇主注意，英国政府的这一政策调整意味着工资管理和薪资记录的合规性将受到更严格关注，大家在日常运营中务必确保每次发工资都合规、记录清晰，以避免影响工签牌照的合规性。

四、明确未成年子女随近亲申请永居的要求

在本次发布的移民法修正案中，英国政府针对未成年子女随父母申请永居的政策进行了澄清。主要内容是：父母双方均持有永居身份或拥有英国国籍时，受抚养的子女可以随父母在英国获得永居身份。

但只有一方父母持有永居身份的情况下，子女在特定条件下才能获得永居身份：

• 父亲或母亲一方拥有唯一监护权/独立抚养权（例如另一方父母已去世或放弃监护权）；

• 存在令人信服的特殊和人道原因。

政策明确指出：如果一方父母是英国公民或永居身份，而另一方仅持临时居留许可/短期签证，子女不能直接获得永居。

除此之外，英国政府明确，未成年人申请人只可以申请相关签证加入在英国的“近亲”（Close Relative），而不是任何亲属。

而在英国移民规则中，近亲包括指年满18岁或以上的下述亲属：

• 祖父母

• 兄弟或姐妹

• 继父母

• 叔叔（未成年人父母的兄弟或同父异母/同母异父兄弟）

• 阿姨（未成年人父母的姐妹或同父异母/同母异父姐妹）
  

五、签证/永居申请要求中对于刑事犯罪条款的变更

英国政府对签证和永居申请中的刑事犯罪条款也进行了调整更新，主要目的是加强公共安全，严格控制外国罪犯的入境和居留。

主要变化包括：

1. 在现行规则中，如果申请人在英国或海外犯下罪行，并被判处12个月以上的监禁，其申请将被强制拒绝或撤销。

新规则在此基础上增加了：在英国被判处12个月及以上缓刑（suspended sentence）的人，也会被强制拒签或撤销签证或永居身份。

而此前对于短期访问签证（少于6个月的旅游签等）的申请人，如果过去12个月内有犯罪行为，也会被拒签，这一规定保持不变。

对于刑期少于12个月、非监禁刑罚或庭外处理的犯罪，则将由UKVI根据情况自由裁量决定是否批准申请。

六、EUSS欧盟永居计划主申请人及家属签证的要求变化

在欧盟永居计划方面，英国政府对主申请人的申请流程及其家庭签证（Family Permit）进行了调整，其主要目的依然是防止该移民路径被滥用、简化申请流程，并确保申请人身份和家庭关系真实有效。

主要变化如下：

1. 防止滥用家庭担保

以往部分EEA公民或家庭成员可能通过虚假家庭关系申请欧盟永居或家属签证。

调整后的规定显示，如果在过渡期结束后，若UKVI发现主申请人很可能在协助他人以欺诈手段获取家属签证，则UKVI可以拒绝主申请人的申请。

2. 简化主申请人进一步申请流程

已获得EUSS准永居身份（pre-settled status）的申请人，仍可随时再次提交申请，流程将更加清晰和便捷。

3. 非欧盟/欧洲经济区国民BRC生物信息卡使用期限延长

持有已过期的BRC生物信息卡的非欧盟/欧洲经济区申请人，其卡片可作为身份和国籍证明的有效期由18个月延长至60个月。

这意味着非欧盟/欧洲经济区申请人可以继续在线申请欧盟永居身份，无需重新预约采集生物信息。

4. 家庭签证（Family Permit）增加有效性要求

申请人必须提供担保人的欧盟永居身份信息（如唯一申请编号），或其他能够证明担保人符合条件的证据。

此外，申请人还必须提供家庭关系证明（如结婚证或出生证），以确认其与担保的主申请人的关系在EUSS家庭签证范围内。

彼得森律师行提醒您注意，英国政府明确，在通常情况下提交复印件即可，除非UKVI怀疑其真实性，则需要提供原件。

七、申请永居的英语语言要求将正式提升

英国政府宣布，从2027年3月26日起，申请英国永居身份的英语语言要求将由B1提升至B2水平（参照欧洲语言共同参考框架CEFR）。

这次提升适用于多条移民路径，包括：工作签证、Scale Up签证、全球人才签证、新创始人签证、永居身份、私人生活及家庭定居等路线。

正如英国政府在过去一年反复强调的，提升申请人的语言要求，是为了确保未来申请人在英国生活和工作时，具备更扎实的英语能力，更容易融入社会和工作环境。

政府将这一要求推迟至2027年3月实施，给予申请人充分时间准备和提升英语能力。

以上就是彼得森律师行针对HC 1691移民法修正案的解析。彼得森律师行认为，总体来看，本次调整对中国申请人的影响不大。因为中国申请人在整体上合规率高、滥用签证的情况少，绝大多数申请都是合法、规范的。短期来看，中国申请人不会受到太大干扰。

但从长期来看，影响是不可忽视的。因为英国移民政策的方向已经非常清晰：高技能、高收入、高纳税能力的人群将受到英国政府的欢迎。而对于低技能、低薪资、非技术岗位的人群，移民机会将越来越少。此外，移民申请审核将越来越严格，申请门槛也会持续提高。

如果你正在考虑来英国留学、在英国工作，或者规划英国身份。彼得森律师行认为，越早规划越好，因为政策只会越来越严格，等待和观望只会增加未来的风险。在规划或申请中，如果您有任何问题，都欢迎您联系彼得森律师行进行咨询或办理。