英国Scale-up签证申请流程图（2026完整指南）

英国 Scale-up Worker Visa（高增长企业签证） 是英国政府近年来推出的一种创新型工作签证，专门用于帮助高速发展的企业招聘全球高技能人才。

与传统 Skilled Worker Visa 不同，Scale-up签证最大的特点是：

• 雇主担保仅 6个月

• 之后可以 自由换工作

• 可以创业或自由职业

• 5年可以申请英国永居（ILR）

很多申请人和企业都会问：

• Scale-up签证申请流程是什么？

• 企业和申请人分别需要做什么？

• 从申请到永居需要多久？

本文通过 流程图 + 分步骤解读，完整解析 Scale-up Worker Visa 的申请流程。

英国Scale-up签证申请流程图

Scale-up签证通常可以分为 9个关键步骤：

Step 1
英国企业获得 Scale-up Sponsor Licence
↓
Step 2
企业向海外员工提供工作 Offer
↓
Step 3
企业签发 Certificate of Sponsorship (CoS)
↓
Step 4
申请人提交 Scale-up Worker Visa 申请
↓
Step 5
签证获批并进入英国工作
↓
Step 6
前6个月为担保企业工作
↓
Step 7
6个月后可以自由就业
↓
Step 8
签证到期申请续签3年
↓
Step 9
累计5年申请英国永居（ILR）

下面我们逐步解释每个阶段的具体要求。

第一步：企业获得Scale-up Sponsor Licence

如果英国企业希望担保海外员工申请Scale-up签证，企业必须首先获得：

Scale-up Sponsor Licence

企业需要向英国移民局证明：

• 企业属于 Scale-up高增长企业

• 企业增长率 ≥20%

• 三年前至少 10名员工

• 企业能够提供符合薪资要求的职位

获得Sponsor Licence之后，企业才可以担保海外员工。

第二步：企业提供工作Offer

申请Scale-up签证之前，申请人必须获得：

英国Scale-up企业的工作Offer

职位需要满足以下条件：

• 技能等级 RQF Level 6

• 年薪至少 £39,100

• 或符合职业标准薪资（going rate）

通常适合Scale-up签证的岗位包括：

• 软件工程师

• 数据科学家

• AI工程师

• 产品经理

第三步：企业签发CoS担保

当企业决定聘用申请人后，需要通过移民局系统签发：

Certificate of Sponsorship (CoS)

CoS是申请签证的核心文件，其中包含：

• 工作职位

• 薪资

• 企业信息

• 担保期限

申请人必须在 CoS签发后3个月内申请签证。

第四步：提交Scale-up签证申请

申请人需要向英国签证中心提交：

• 护照

• CoS编号

• 英语证明

• 资金证明（如适用）

• 签证申请表

同时支付：

• 签证申请费

• Immigration Health Surcharge（IHS）

签证通常在 3周左右完成审批。

第五步：获得2年Scale-up签证

Scale-up Worker Visa通常批准：

2年

申请人可以：

• 在英国合法工作

• 为担保企业工作

• 携带家属

第六步：前6个月担保就业

签证获批后的 前6个月，申请人必须：

• 为担保企业工作

• 从事CoS中指定的职位

如果在6个月内更换雇主，需要：

• 新的担保企业

• 新的CoS

• 重新申请签证

第七步：6个月后自由就业

完成担保期后，Scale-up签证持有人可以：

• 更换雇主

• 自由职业

• 创业

• 从事多份工作

而 不需要新的担保企业。

这是Scale-up签证与Skilled Worker签证最大的区别。

第八步：申请3年续签

初始2年签证到期后，可以申请：

3年续签

续签通常 不需要新的担保企业。

申请人需要证明：

• 收入达到规定标准

• 在英国合法工作

第九步：5年申请英国永居

当申请人在英国累计居住：

5年

即可申请：

Indefinite Leave to Remain (ILR)

申请ILR通常需要满足：

• 收入达到Scale-up标准

• 通过 Life in the UK Test

• 英语达到 B1水平

获得ILR后，申请人可以：

• 无限期在英国居住

• 自由工作或创业

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如果您希望了解：

• Scale-up签证申请

• Sponsor Licence申请

• 英国工作签证规划

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免费下载：《英国Scale-up Worker签证雇主合规指南》

对于英国企业来说，申请 Scale-up Worker Visa 不仅仅是满足薪资要求，还涉及一系列雇主合规义务，例如：

• 如何正确签发 Certificate of Sponsorship（CoS）

• 如何记录员工工作情况

• 如何向 Home Office 报告员工变动

• 如何确保工资符合 Scale-up薪资规则

• 如何避免 Sponsor Licence 被撤销

为了帮助企业更好理解这些合规要求，我们整理了一份实务指南：

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该指南适合：

• 英国企业HR

• 创业公司创始人

• Sponsor Licence持牌企业

• 准备申请Scale-up担保的公司

内容包括：

• Scale-up签证雇主义务清单

• Home Office合规检查重点

• 常见违规风险

• 企业内部合规流程模板

通过提前了解这些规则，企业可以大幅降低 签证拒签或牌照被撤销的风险。