英国企业如何申请Scale-up Sponsor Licence（完整指南）

随着英国政府不断推动科技创新与高增长企业发展，Scale-up Worker Visa 正在成为英国企业招聘海外高技能人才的重要渠道。

如果一家英国企业希望雇佣海外人才申请 Scale-up Worker Visa，企业首先必须获得 Scale-up Sponsor Licence（担保牌照）。

很多企业关心的问题包括：

• 什么是 Scale-up Sponsor Licence

• 企业需要满足哪些条件

• 申请流程是什么

• 如何证明公司是“Scale-up企业”

• 是否需要提交大量材料

本文将结合英国移民局最新政策，全面解析 Scale-up Sponsor Licence 的申请规则与流程。

一、什么是Scale-up Sponsor Licence

Scale-up Sponsor Licence 是英国移民局授予企业的一种 雇主担保资格。

只有获得这一牌照的企业，才可以：

• 为海外人才签发 Certificate of Sponsorship (CoS)

• 支持申请人申请 Scale-up Worker Visa

这一签证类别的目的，是帮助 快速成长的企业招聘全球高技能人才。

与传统的 Skilled Worker Sponsor Licence 不同，Scale-up签证的一个重要特点是：

企业只需要担保员工前6个月。

6个月之后，员工可以继续在英国自由工作或更换雇主。

二、申请Scale-up Sponsor Licence的基本条件

企业在申请 Scale-up Sponsor Licence 时，必须满足英国移民局的基本要求。

主要包括以下几个方面。

1 企业必须真实运营

企业需要证明：

• 在英国合法注册

• 实际运营

• 没有破产或清算

移民局通常会通过 Companies House 和相关监管机构记录 进行核查。

2 企业必须能够提供真实职位

企业必须证明：

• 招聘岗位真实存在

• 职位符合技能等级要求

• 职位不是为了签证而虚构

如果移民局认为职位不真实，申请可能被拒绝，甚至导致牌照被撤销。

3 职位必须达到技能等级

Scale-up签证要求：

职位必须达到 RQF Level 6（本科水平）。

例如：

• 软件工程师

• 数据分析师

• 产品经理

• 金融分析师

• AI工程师

这些职业通常属于 SOC职业代码表中的高技能职业。

4 薪资必须符合标准

企业提供的职位薪资必须达到：

至少 £39,100 / 年
或
职业标准薪资

两者取较高值。

三、什么是“Scale-up企业”

申请Scale-up Sponsor Licence最关键的一点，是企业必须符合 Scale-up企业定义。

英国政府提供了两种评估路径：

1 Standard Pathway（标准路径）

企业需要证明：

过去3年
企业员工人数或营业额
每年增长 ≥20%

同时：

企业在3年前必须至少有 10名员工。

移民局会通过 HMRC 数据进行自动核查，包括：

• PAYE员工数据

• VAT营业额数据

2 Endorsing Body Pathway（第三方担保路径）

如果企业成立时间较短，没有3年的HMRC数据，可以通过 endorsing body 进行担保。

企业必须满足以下条件：

• 至少10名员工

• 已注册VAT

• 企业在英国运营

• 有潜力成为高增长企业

• 有足够资金支付员工工资

此外，还必须满足以下5个条件中的至少3个：

1. 企业增长率超过20%

2. 参加政府支持的Scale-up项目

3. 最近一年获得100万英镑融资

4. 有国际业务

5. 有较高研发投入

四、Scale-up Sponsor Licence申请流程

企业申请Scale-up Sponsor Licence通常需要以下步骤。

第一步：确认企业是否符合Scale-up标准

企业需要先评估：

• 是否满足20%增长率

• 是否拥有足够员工数量

• HMRC记录是否完整

如果不符合标准路径，可以考虑 endorsing body路径。

第二步：准备企业信息

申请时需要提供：

• Companies House 注册号

• VAT 注册号

• PAYE reference number

• 企业银行账户信息

这些信息主要用于移民局进行自动数据核查。

第三步：在线提交申请

企业需要通过 UKVI online system 提交申请。

申请过程中需要填写：

• 公司基本信息

• 企业增长情况

• PAYE数据

• VAT数据

通常情况下，不需要提交大量纸质材料。

第四步：支付申请费用

Scale-up Sponsor Licence 的费用与 Temporary Worker Sponsor Licence 相同。

同时需要支付：

• Sponsor licence fee

• Certificate of Sponsorship fee

值得注意的是：

企业 不得向员工收取这些费用。

否则可能导致牌照被撤销。

第五步：获得Sponsor Licence

如果申请成功，企业将获得：

Scale-up Sponsor Licence

牌照有效期为：

4年

需要注意的是：

Scale-up sponsor licence 不能续期。

如果企业希望继续担保员工，通常需要申请 Skilled Worker Sponsor Licence。

五、企业获得牌照后需要履行哪些义务

企业在获得Sponsor Licence之后，需要遵守一系列合规义务。

包括：

1 保存员工记录

企业必须保存：

• 招聘记录

• 员工合同

• 工资记录

2 报告员工情况

企业需要向移民局报告：

• 员工入职日期

• 员工离职

• 工作职位变化

• 薪资变化

3 遵守劳动法

企业必须遵守：

• National Minimum Wage

• Working Time Regulations

否则可能被取消担保资格。

六、Scale-up Sponsor Licence的优势

对于企业来说，这一牌照具有明显优势。

1 更容易招聘全球人才

企业可以直接招聘：

• 技术人才

• 高级管理人员

• 专业技术人员

2 不需要长期担保员工

Scale-up签证：

担保仅6个月

相比Skilled Worker签证，大幅降低企业责任。

3 没有Immigration Skills Charge

Scale-up签证：

无需缴纳ISC费用。

七、哪些企业适合申请Scale-up Sponsor Licence

通常来说，以下企业最适合申请：

• 科技公司

• AI公司

• 金融科技公司

• 创新型初创企业

• 高增长互联网公司

这些企业往往需要大量高技能人才。

八、常见申请失败原因

很多企业申请失败，原因通常包括：

1 企业增长数据不足
2 HMRC数据记录不完整
3 PAYE信息缺失
4 职位不符合技能要求
5 公司运营真实性不足

因此，企业在申请前最好进行专业评估。

结语

Scale-up Sponsor Licence 是英国政府为高增长企业设计的一种特殊担保牌照。

对于快速发展的企业来说，它提供了一种更加灵活的方式来招聘全球高技能人才。

相比传统的 Skilled Worker Sponsor Licence，Scale-up担保模式具有明显优势：

• 担保期限更短（仅6个月）

• 企业责任更低

• 没有 Immigration Skills Charge

• 更适合高速成长企业

但由于申请条件涉及 企业增长率、HMRC数据以及合规要求，许多企业在申请过程中会遇到各种问题，例如：

• 企业是否符合 20%增长率标准

• HMRC数据是否满足移民局审核

• 是否需要 Endorsing Body担保

• 如何准备 Sponsor Licence 申请材料

• 如何合规管理担保员工

在申请之前进行专业评估，可以大幅提高申请成功率。

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我们可以为您提供 专业的合规评估与申请服务。

服务内容包括：

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我们的团队在英国移民法律领域拥有 20年以上经验，可以为企业提供完整的 雇主担保与人才引进解决方案。

免费下载：《英国Scale-up Worker签证雇主合规指南》

对于英国企业来说，申请 Scale-up Worker Visa 不仅仅是满足薪资要求，还涉及一系列雇主合规义务，例如：

• 如何正确签发 Certificate of Sponsorship（CoS）

• 如何记录员工工作情况

• 如何向 Home Office 报告员工变动

• 如何确保工资符合 Scale-up薪资规则

• 如何避免 Sponsor Licence 被撤销

为了帮助企业更好理解这些合规要求，我们整理了一份实务指南：

👉 免费下载：英国Scale-up Worker签证雇主合规指南

该指南适合：

• 英国企业HR

• 创业公司创始人

• Sponsor Licence持牌企业

• 准备申请Scale-up担保的公司

内容包括：

• Scale-up签证雇主义务清单

• Home Office合规检查重点

• 常见违规风险

• 企业内部合规流程模板

通过提前了解这些规则，企业可以大幅降低 签证拒签或牌照被撤销的风险。

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