全球人才签证（Global Talent Visa, GTV）以灵活度高、自由就业、不受薪资门槛限制而闻名。但在续签（extension）与永居（ILR）阶段，许多申请人误以为“没有收入要求”，实际情况要更细致。

虽然 GTV 确实不像工作签证那样设置固定最低薪资，但 申请人必须证明自己持续在英国从事与背书领域一致的专业活动，并获得合理收入。

本篇将从律师角度系统解释：

• 收入要求是什么？

• 哪些收入被接受？

• 如何准备证据？

• 常见拒签原因有哪些？

⭐ 一、全球人才签证在续签与永居阶段的核心要求是什么？

现行政策规定：

✔️ 申请人需证明：

1. 在英国境内工作；

2. 工作必须与获背书的专业领域一致；

3. 已获得真实、可验证的收入。

没有规定必须达到某个具体数额。
这是 GTV 与其他签证最大的区别之一。

评审官关注的不是“你赚多少钱”，而是：

你是否真正从事专业工作，是否保持行业活跃度。

⭐ 二、收入必须满足哪三项条件？

1. 来源于英国境内活动

收入必须来自：

• 在英国提供专业服务

• 在英国进行研究

• 在英国受聘

• 在英国运营的公司或项目

如果收入全部来自海外，将被视为未满足居留要求。

2. 与申请人背书领域一致

这是最容易踩雷的关键点。

举例：

• 若你以“科技创新”获背书，你的收入必须来自科技类岗位或项目；

• 若你以“电影导演”获背书，你必须从事影视相关工作；

• 若你以“建筑设计”获背书，你必须从事与建筑相关的设计或研究工作。

跨行业收入不被认可。

例如：

• 主业为 AI 工程师 → 去做餐饮兼职所得收入不计入

• 主业为建筑师 → 通过无关行业副业获得收入不计入

3. 收入必须可以提供证据

包括：

• 被雇佣的收入（PAYE）

• 自雇收入

• 项目合同收入

• 研究资助

• 顾问费用

• 股息（与专业领域直接相关时）

⭐ 三、哪些收入类型可以被接受？（官方认可类别）

以下三类最常被接受：

（1）雇佣收入（PAYE）

可提供：

• 工资单（Payslips）

• 雇主出具的收入证明信

• 银行流水

• P60 / P45

只要工作符合专业领域即可。

（2）自由职业或自雇收入

对于艺术、科技、设计行业非常常见。

可提供：

• 会计师出具的收入证明

• 发票 + 银行流水

• 完整账目

• 自雇注册记录

• 项目合同

（3）研究与学术收入

包括：

• 研究资助合同

• 受聘于大学或研究机构的合同

• 项目合作协议

跨境研究收入可被考虑，但必须部分在英国开展。

⭐ 四、续签与永居常见拒签原因

❌ 1. 收入全部来自海外

→ 评审机关会认为申请人未在英国发展。

❌ 2. 所得收入与背书领域不一致

→ 最常见拒签原因之一。

❌ 3. 未能提供可验证的证据

→ 尤其是现金交易、非正规业务。

❌ 4. 完全依赖短期或临时性工作

→ 可能被视为缺乏稳定专业发展。

❌ 5. 时间线混乱、材料不一致

→ 导致对“真实居留”产生疑问。

⭐ 五、律师建议：如何确保收入材料足够强？

✔️ 1. 保持所有收入证据的可查性

不要提交无法验证的材料。

✔️ 2. 所有收入必须与专业领域保持一致

跨行业兼职收入不计入。

✔️ 3. 尽量通过正规途径收款

如公司转账、合同付款等。

✔️ 4. 建立清晰的时间线

收入、合同、项目与居留时间必须匹配。

✔️ 5. 自雇申请人需提前准备账目

会计师文件比个人陈述更具权威性。

⭐ 六、收入要求与永居 ILR 的关系（关键）

现行规则下：

• Talent 路线：3 年可申请 ILR

• Promise 路线：5 年可申请 ILR

无论是否持续聘用，只要能证明：

• 在英国从事专业领域工作

• 产生符合要求的收入

• 保持居留连续性

即符合 ILR 的收入要求。

⚠️ 关于未来可能的永居年限调整，提醒：
目前改革 尚未实施，GTV 永居规则暂未改变。

⭐ 七、专业总结

全球人才签证的收入要求并非“财务门槛”，而是一项 专业活动真实性 的审查。

要点包括：

• 收入来自英国

• 收入与背书领域一致

• 收入真实且可查证

• 材料一致、时间线准确

如果准备充分、证据合理，收入要求本身并不构成申请障碍。