🇬🇧 英国创新创始人签证（Innovator Founder Visa）全指南

——含最新担保机构名单 & 3 年永居“7 选 2”成功标准
彼得森律师行 PETER LIU

英国创新创始人签证（Innovator Founder）是目前英国为全球创业者设计的高端创业+快速永居路线。
它取代了旧的 Innovator 和 Start-up 签证，不再要求固定投资金额，却保留了 3 年直通永居 的优势。

一、创新创始人签证的核心优势

• 不再强制 £50,000 投资门槛（实际仍需有合理资金，但不写死数字）

• 3 年即可申请永居（ILR）——前提是满足业务成就标准

• 可以在创业之外从事一定范围的有偿工作（RQF3 以上的 skilled job）

• 家属（配偶+子女）可一同来英生活、学习

• 项目灵活，股权没有“必须控股多少”的硬性比例限制

二、核心审查标准：三大关键词

所有背书机构与 Home Office 审理的逻辑，都是围绕三点：

1. Innovation（创新性）

2. Viability（可行性）

3. Scalability（可扩展性）

简单讲：

• 不要做“英国已经烂大街的普通生意”，没有创新卖点的传统餐馆/杂货店很难过关；

• 需要证明你真懂这个行业，计划不是 PPT；

• 业务能长大，有机会做到全国乃至国际市场，带来营收和就业。

三、目前仍在名单上的 4 家担保机构（Business Endorsing Bodies）

根据 Home Office 2024-10-01 最新更新的官方名单，目前仍可以为新申请人签发 Innovator Founder 背书的只有 4 家机构：(政府网站)

1. UK Endorsing Services（UKES）

2. Innovator International

3. Envestors Limited

4. The Global Entrepreneurs Programme（GEP）

✅ 注意：网页上列出一长串 “Legacy Endorsing Bodies”，那些机构 只负责旧案的后续维护，不再接收新申请，新客户不要去投简历了。(政府网站)

下面单独说下这 4 家怎么联系、各自特点——你以后在和客户沟通时可以直接引用。

1️⃣ UK Endorsing Services（UKES）

• 是目前使用最广泛、华人申请人也较多选择的一家商务担保机构；

• 官网支持多语言（包括中文界面）；(UKES)

• 官方说明：

  • Innovator Founder 背书费：£1,000/人（向担保机构支付）(政府网站)

  • 签证期间的两次 mandatory contact meeting，每次 £500，同样直接付给担保机构。(政府网站)

联系方式：

• 在其官网注册账户，在线提交申请（有专门的“Apply Now / How to Apply”页面）

• 对于“同一业务续签”或“永居背书”，可直接 发送邮件至 [email protected] 获取申请表(UKES)

机构偏好（从公开指引可见）：

• 非常看重 技术创新、R&D、知识产权（IP）布局

• 会要求你提供：BP、3 年财务预测、CV、身份证明等，并对 TRL（技术成熟度）、R&D 支出占比、USP、Barrier to Entry 有专门评估条目(UKES)

2️⃣ Innovator International

• 标榜自己是 “UK Growth Accelerator”，带有孵化+辅导属性；

• 专门做 Innovator Founder & Scale-up 的背书和后续成长支持，官网有完整申请流程与资料包下载。

联系方式：

• 官网首页就有 “Apply Online / Apply for Endorsement” 按钮，可直接在线注册提交；

• 也可以通过网站上的 “Contact Us / Enquire Now” 在线表单 留下信息，由团队联络。

机构特点：

• 常配套“UK Growth Accelerator 社群”，强调帮你对接英国本地资源、投资人；

• 对 pitch、商业故事、市场定位、投资人视角非常敏感 —— 我们实际做申请时，会专门按“投资路演”的逻辑去重写 BP。

3️⃣ Envestors Limited

• 早期就是 Innovator 路线的官方担保机构之一，专注 投融资匹配 + 创业加速；

• 官网有专门的签证 endorsement 子站点，提供 Innovator Founder 相关服务。

联系方式：

• 通过其网站填写在线 enquiry / apply form，由团队回访；

• 一般会要求你先提供项目基本信息，再决定是否邀约你进入正式评估流程。

4️⃣ The Global Entrepreneurs Programme（GEP）

• 这是英政府 Department for Business and Trade（DBT）官方运营的项目，不是普通商业机构；(政府网站)

• 只给 已经被 GEP 项目邀请/录取的创业者 提供签证背书，不能“直接找上门买背书”。(政府网站)

联系方式：

• 通过英国官方贸易投资平台（GREAT / DBT）了解 GEP 项目信息；

• 通常是你有一定体量或潜力的科技公司，在国际招商/路演活动中被 GEP 团队“看中”，由他们主动邀请加入计划，然后才有机会获得 Innovator Founder 背书。

四、申请 Innovator Founder 的基本条件回顾

1️⃣ 背书（Endorsement）

• 必须来自上述 4 家“Business Endorsing Bodies”，或你的旧案对应的 Legacy 机构；(政府网站)

• 背书信有效期 3 个月，过期要重新出具。

2️⃣ 英语要求

• B2（相当于雅思 5.5–6.0）；

3️⃣ 资金要求

• 没有固定的“£50k 投资门槛”，但需证明

  • 有足够资金启动项目；

  • 有个人生活保证金（一般 £1,270/28 天）。

五、三年永居标准：必须满足“7 选 2”，且是最新版本

这里是你特别提到要重新核实的部分。

根据 Home Office 公开规则与指导文件，目前 Innovator Founder 申请永居时，需要：

✅ 在满足“Same business/业务持续经营”前提下，
你的企业需要达到官方列出的 7 项成就标准中的至少 2 项。

⚠️ 是“至少 2 项”，多于 2 项当然更好，但不能用同一项拆成两份来凑“2 条”。

这 7 项成就标准的原文来自 Home Office 给担保机构的官方指导（原本是 Innovator Settlement 章节，现在继续用于 Innovator Founder 永居评估）。

🌟 Progress（进展要求）——必须全部满足

• 业务有实质性进展和成就（对比当初的 BP）；

• 公司已在英国 Companies House 注册，你是 director / member；

• 业务正在真实运营（active & trading）；

• 从资产+收入预测看，未来 12 个月具备“可持续性”；

• 你在公司日常管理、决策中扮演关键角色。

这些是前提，不算在“7 选 2”里面，是“门槛”。

🌟 Achievements（成就标准）：7 选 2（重点来了）

在满足上面 Progress 的前提下，
以下 7 条里至少满足任意 2 条：

1. 至少 £50,000 投入并实际用于业务发展

   • 不是“账户里有 5 万”，而是已经投入并花在项目上；

   • 资金用途需要和前期的 BP 一致，比如开发成本、市场推广、团队薪酬等；

   • 需有清晰的资金来源证明和支付记录（银行流水、合同、发票）。

2. 客户数量在最近 3 年内至少翻倍，且高于同行平均水平

   • 需要用可验证的数据说明：

     • N3 年 vs 当前客户数量（至少 2 倍）；

     • 通过行业报告或竞品数据，说明你当前客户规模已超过“英国同行平均值”；

   • 这个条件更适合有平台型业务或明显用户数快速增长的项目。

3. 在英国进行重要的研发，并申请知识产权保护（IP）

   • 不仅仅是注册一个商标（trademark 不够）；

   • 通常是申请专利、实用新型、外观设计等，且能证明背后是实质性研发活动；

   • 纯 UI 美术、Logo 设计如果背后没有真实 R&D，一般不计入。

4. 最近一个完整财年，年营业额（gross revenue）≥ £1,000,000

   • 以公司经会计审计或报税的账目为准；

   • 要能看到真实交易记录，不是“纸面数字”。

5. 最近一个完整财年营业额 ≥ £500,000，其中至少 £100,000 来自海外出口

   • 适合跨境电商、SaaS 海外收入、国际 B2B 的项目；

   • 需要拆分收入来源，证明其中 ≥£100k 来自非英国客户（通常通过发票+收款记录）。

6. 为“定居身份（settled）”员工创造了至少 10 个全职岗位

   • “全职岗位”有严格技术定义：

     • 每个岗位至少存在 12 个月；

     • 每个岗位每周工作时间 ≥30 小时；

     • 多个兼职岗位可以合并成 1 个全职（例如两名 15 小时/周）。

   • 员工必须是“settled workers”（英国公民/永居等），不包括持临时签证的外籍员工。

7. 为定居身份员工创造至少 5 个全职岗位，且平均年薪 ≥ £25,000（税前）

   • 同样适用上述“12 个月 + 每周30小时”标准；

   • 但岗位数量可以是 5 个，前提是平均工资达到门槛；

   • 适合偏高薪、专业服务类公司。

📌 官方明确：

• 不能用同一个条件拆成两份当“两条”（比如投资 2×£50k 也只算 1 条）；

• 可以任意组合，比如：“年营收 100 万 + 出口 10 万”就是 2 条；

• 或 “10 个岗位 + £50,000 投资”也可。

🔍 你特别提到要“进一步细化”的两个条件——我重点帮你拆一下：

✅ 条件 A：£50,000 投资已投入并实际使用

实务中的关键点：

• 钱要真进公司账户，而且要“真花出去”；

• 用途要能对照到 BP：

  • 技术开发合同

  • 研发人员工资

  • 市场投放

  • 设备采购

• 需要准备：

  • 银行流水（公司账户+投资人账户）

  • 投资协议/股东决议

  • 发票、合同、工资单

• 我们在做永居案子时，会把每一笔较大金额的支出都拉一个 “investment mapping 表”，对应到 BP 中的章节，让担保机构和 Home Office 看得非常清楚。

✅ 条件 B：创造岗位（10 个或 5 个高薪岗位）

这里是很多客户以为满足，实际不满足的坑，我们会特别严谨地帮你算：

• 岗位必须存在满 12 个月，而不是 “最近招上来没多久”；

• “全职”= 平均每周 ≥30 小时；不接受以“加班时间”去堆数字；

• 可以用多个 part-time 叠加成 1 个 full-time（比如两个 15 小时）；

• 工资必须符合英国最低工资、税务和雇佣法；

• 必须是 settled workers：

  • 英国公民

  • 永居持有人

  • 部分其他长期身份

• 我们会：

  • 用工资单、PAYE 记录、合同、考勤等，帮你做一个清晰的 job creation schedule；

  • 避免 Home Office 认为你“夸大岗位数量”或“临时冲岗位”。

六、我们在 Innovator Founder 路线上的优势

结合你前面几篇技术工签、十年永居、全球人才的整体布局，这一块我们可以对外重点宣传：

1. 熟悉 4 家现存担保机构的实际口味与流程（包括 UKES、Innovator International、Envestors、GEP）。(政府网站)

2. 商业计划由 律师 + 商业顾问 联合打磨，而不是纯“写 BP 的公司”。

3. 从一开始设计 BP 时，就会倒推三年后的 “7 选 2 永居条件”，提前规划走哪两条最适合：

   • 以 营收 为目标，还是

   • 以 岗位 为目标，或

   • 以 研发+IP 为主。

4. 对于已经运营了两三年的客户，我们擅长：

   • 事后盘点所有数据；

   • 用法律+会计语言把“已经发生的事实”包装成 Home Office 可接受的成就链。